Обыск — это всегда стресс. Но первые 30 минут определяют, какая база доказательств будет у следствия. Чёткий регламент действий снижает риски в разы.

Первые 5 минут

1. Удостоверение и постановление. Требуйте предъявить и сфотографировать оба документа. Запишите ФИО, должность, орган.
2. Адвокат. Звонок адвокату — приоритет №1. Сотрудники имеют право не давать показаний до его прибытия (ст. 51 Конституции).
3. Понятые. Двое незаинтересованных лиц. Без них процессуальные действия можно оспаривать.
4. Видеофиксация. Если есть возможность — включается с момента входа группы. Это законно.

Что НЕ делать

• Не препятствовать физически — это самостоятельный состав.
• Не давать «дружеских» пояснений, даже на бытовом уровне.
• Не подписывать протокол не читая. Замечания вносятся в протокол письменно.
• Не уничтожать и не прятать носители — это ст. 294 УК РФ.

Регламент должен быть готов заранее

1. Контакты адвоката — у каждого ключевого сотрудника, не только у юриста.
2. Регламент «что делать при визите проверяющих» — подписанный сотрудниками.
3. Разграничение носителей: что является корпоративным, что — личным.
4. Регулярный аудит почты и файлообменников. Старые документы должны храниться по политике, а не «случайно».
5. Backup ключевых данных вне основной инфраструктуры (по правилам комплаенса).

После обыска

Подробный отчёт от всех очевидцев в течение 24 часов. Подсчёт изъятого по описи. Стратегия в первые 72 часа — заявление о возврате не относящегося к делу имущества, обжалование действий, при необходимости — обращение в суд.